成功案例
success case
案例被上海一中院微课程所引用 补偿金 7.7万元 二审改判
案例被上海一中院微课程所引用 补偿金 7.7万元 二审改判
双倍工资差额11万元
代理劳动者 双倍工资差额11万元
赔偿金 7万元
代理劳动者 赔偿金7万元
补偿金4万 确认10年劳动关系
代理劳动者 补偿金4万 确认10年劳动关系均获支持
竞业限制补偿金 3万元
代理劳动者 竞业限制补偿金3万元
代理单位 劳动者诉26万余元，仅判决支付660元
劳动者离职后向单位主张各种款项26万余元，王律师代理单位，胜诉，法院仅判决支付劳动者660元。
经济补偿金4.6万元 更换派遣公司的 原派遣公司应当支付补偿金
派遣公司和用工单位均系国企，劳动者与派遣公司的劳动合同到期，派遣公司拒绝支付经济补偿金。理由是用工单位更换合作的派遣公司，由新的派遣公司将与劳动者签订劳动合同，劳动者的权利未受损害
违法解除劳动关系赔偿金4.7万 双倍工资3.9万 加班工资1万
劳动者于劳动合同到期之后继续在企业工作，企业未与劳动者续签劳动合同，近11个月后又以严重违纪和严重失职辞退劳动者，王律师代理劳动者。
违法解除劳动合同赔偿金6万元 其他单位缴社保
企业因劳动者患病而辞退劳动者，并以双方建立的是特殊劳动关系抗辩不支付赔偿金
违法解除劳动合同赔偿金18万元 企业认定的违纪事由与其制度不合
案外人涉嫌盗窃企业财物被拘留，劳动者是案外人的上司（另有一名劳动者是案外人的下属，亦委托王律师代理仲裁，胜诉），企业以内部调查案外人盗窃事件时劳动者没有发现管理漏洞，对劳动者的作出记大过处分，并以24个月内累计两次记大过予以辞退。
律所简介|about us
　　上海星图律师事务所，综合性律师事务所，专业领域：劳动人事纠纷、企业商事纠纷、建设工程纠纷、各类涉房纠纷、婚姻家事纠纷及刑民交叉案件。
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